Sie haben in der Gastronomie, als Verkäuferin oder Mechaniker gearbeitet? Übernehmen unterstützende Tätigkeiten in der Pflege und haben aktuell keinen staatlich anerkannten Abschluss? Oder Sie arbeiten bereits in der Pflege, wollen sich weiterentwickeln und mehr Tätigkeiten selbstständig übernehmen, wissen aber nicht genau wie? Es gibt viele Zugänge zur Pflege und zur beruflichen Entwicklung.

Mit diesem Projekt ist es möglich.

Wir unterstützen Sie auf dem Weg zur Weiterqualifizierung bis hin zur examinierten Fachkraft, und zwar kostenfrei.

Phase 1: Sie nehmen an einem unverbindlichen Informations- und Beratungsgespräch teil und erarbeiten ihre individuellen Ziele und Motive. Auf dieser Basis entscheiden Sie, ob sie weiter an dem Projekt teilnehmen und in die nächste Phase einsteigen.

Phase 2: In dieser Phase zeigen Sie anhand typischer  Arbeitssituationen Ihr Wissen und Können. Dies wird gemeinsam mit Experten in Hinblick auf das Berufsbild der Pflegefachkraft ausgewertet und diskutiert.

Phase 3: In Form eines Zertifikates erhalten Sie Ihre individuellen Ergebnisse und erkennen Ihre Stärken sowie Entwicklungspotenziale.

Phase 4: Diese Phase befindet sich angrenzend an dem Projekt. In Zusammenarbeit mit ihrem Arbeitgeber, der Pflegeeinrichtung, der Agentur für Arbeit oder für sich selbst legen Sie Ihren persönlichen Weiterentwicklungsweg fest, vielleicht sogar bis hin zu staatlich anerkannten Fachkraft.

Im Projekt Validierungsstelle SüdOstNiedersachsen (VaSON) entwickeln wir gemeinsam mit Partnern ein Beratungsangebot für die Pflegebranche, in dem die Bildungs- und Berufswegeberatung mit einer Kompetenzfeststellung verbunden ist. Mit dem Projekt unterstützen wir Sie bei der gezielten Kompetenzerfassung in Ihrer Pflegeeinrichtung und stärken so ganz konkret Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam betrachten wir vorhandene Strukturen und entwickeln diese auf Sie abgestimmt weiter.

Die Maßnahme zielt darauf ab, un- und angelernte Pflegekräfte für die Pflegeberufe zu gewinnen und Ihnen den Weg zur examinierten Fachkraft zu erleichtern. Damit unterstützt das Projekt Gesundheitseinrichtungen bei der Suche nach geeignetem Personal.

Mit dem Projekt unterstützen wir Sie bei der gezielten Kompetenzerfassung in Ihrer Pflegeeinrichtung und stärken so ganz konkret Ihre Personalentwicklung. Gemeinsam betrachten wir vorhandene Strukturen und entwickeln diese auf Sie abgestimmt weiter.

Phase 1: In einem unverbindlichen Beratungsgespräch ermitteln Ihre Mitarbeiter persönliche Potenziale, Ressourcen und Ziele.

Phase 2: In dieser Phase erfolgt die Kompetenzerfassung. In typischen Arbeitssituationen werden dabei die konkreten Potentiale der Mitarbeiter erfasst und ausgewertet.

Phase 3: Anhand der schriftlichen Zertifizierung werden Entwicklungspotenziale erkennbar, denen Sie und Ihr Team mit passgenauen Angeboten und Qualifizierungen begegnen können – bis zur staatlichen Anerkennung als examinierte Pflegekraft.